南京市鼓楼区人民法院

2月10日，鼓楼法院召开2025年度工作务虚会，一起探寻鼓楼法院“走在前、做示范”的新思路、新方法，为高质量完成全年工作任务汇聚智慧、注入动力。会上，各部门结合各自实际，分析存在问题，谋划部门工作，明确实施路径。院党组书记、院长薛枫主持会议并讲话，全体院领导和中层干部参加会议。

会议指出，2025年是全面深化改革的关键之年，是“十四五”规划的收官之年，也是鼓楼法院抢抓机遇、积极应变、干出成绩的奋进之年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，以开展“建设温暖智慧现代化法院突破提升年”活动为牵引，全面贯彻最高法院“六五改革纲要”、全国全省法院院长会议精神，以及市法院五年建设规划和“五大攻坚行动”部署要求，深化提升“守三心”“献三智”六项重点工作，做优做强“温暖守心”“智慧赋能”两大工程，全力推动鼓楼法院各项工作“全市领先、全省一流”。

会议要求，面对“案件总量大与定分止争难”这个最突出的困难挑战，全院上下要齐心协力，准确识变、科学应变、主动求变，迅速调整精神状态、转变工作作风、细化目标任务，聚力攻坚克难、突破提升，确保2025年工作开好局、起好步、见实效。

一是要以“负重攀登、敢为人先”的责任担当谋求突破提升。要增强信心，充分认清鼓楼法院作为省会功能核心区、中心城区、首善之区法院的特殊地位，面对新形势、新任务，要有志气、有底气，利用好鼓楼独特的资源禀赋，积极向上、敢干敢拼。要迎难而上，善于汇聚各方智慧，群策群力、集智攻关，多打几个攻坚战，多杀几个“回马枪”，确保在攻克难题中找到工作的突破口。要奋发有为，分清主次，理清头绪，避免盲目抓、随意干，确保每项工作都能抓出实效、抓出亮点，让整体工作有提升，单项工作有突破。

二是要以“精益求精、追求卓越”的工作标准谋求突破提升。要立高标准，将“求极致、严要求”作为推进工作的金标尺，以极端负责的态度，全力以赴，力求将工作做到极致，形成优势。要把好细节，学会在“一案一事”中培养严谨细致的思维，把好细节关，下真功夫去理清思路、想细流程、抓准环节，力争在精耕细作、精雕细琢中成就一番事业。要善于复盘，定期调度工作进展情况，细致查摆存在问题，通过复盘挖掘出更大的发展潜力，善于系统总结和深度提炼，力争找到突破提升的最佳路径。

三是要以“扎扎实实、说到做到”的实干作风谋求突破提升。要将目标定“实”，结合庭室职能，科学设定清晰、合理、务实的工作目标，确保目标既有挑战性又可实现。要将路线绘“实”，静下心来细致梳理全年任务，卡好时间节点，倒排工期、压茬推进，加强统筹协调，学会将压力化解在平时，让工作更加得心应手。要将重点找“实”，根据工作的重要性和紧迫性来确定优先级，在优势项上大胆创新思路，奋力走在前列，对于短板弱项要及时补齐赶上，进一步夯实发展基础。

四是要以“精业笃行、善作善成”的过硬本领谋求突破提升。要练强自己，深钻业务知识，提高履职能力，推动工作创新，增强本领能力，做到如数家珍，力争成为业务领域的专家、改革创新的先锋和管理实践的行家。要培优人才，因人而异、因材施教，着力锻造昂扬向上、精英辈出、精英频出的人才队伍，打造一批业务精湛、能力全面的精英法官，构建层次分明、分类精准的青年干警人才梯队。要带好队伍，学会团结，守牢底线，积极搭建成长平台，努力营造温暖和谐、充满活力、豪情满怀的工作氛围，不断激发干警昂扬斗志，确保队伍风清气正。